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Abbildung 21: Aufgabenverteilung im inneren und im realen Team

Jedes Grundbedürfnis ist lebenswichtig. Von Kind auf an lernen wir, für die Erfüllung dessen zu sorgen, was für uns die höchste Priorität hat.

Wer zum Beispiel ein hohes Bedürfnis nach Erkenntnis hat, lernt schon früh logisch zu denken und sich rational zu orientieren.

Das Verhalten zur Realisierung dieser Bedürfnisse wird im Laufe der Kindheit trainiert und so wächst im Laufe der Zeit ein Schatz an Fähigkeiten heran.

 

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W33C3P21
Autor
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Inhaltsverzeichnis
  1. Wozu?
  2. Begegnungen
  3. Abbildungen & Videos
    1. Abbildung 1: Ebenen TwentyFive
    2. Abbildung 2: Das Macht-Motiv
    3. Abbildung 3: Das Leistungs-Motiv
    4. Abbildung 4: Das Kontakt-Motiv
    5. Abbildung 5: Das Freiheit-Motiv
    6. Abbildung 6: Dimension "Höhe"
    7. Abbildung 7: Dimension "Nähe"
    8. Abbildung 8: Dimension "Wärme"
    9. Abbildung 9: Die Charaktere
    10. Abbildung 10: Orientierung in der Zeit
    11. Abbildung 11: Die Situation wahrnehmen
    12. Abbildung 12: Die Zukunft
    13. Abbildung 13: Die Sättigungskurven
    14. Abbildung 14: Wahrnehmungs- und Entscheidungspräferenzen
    15. Abbildung 15: Bewusste Fokussierung
    16. Abbildung 16: Instanzen unserer Seele
    17. Abbildung 17: Sich angepasst oder selbstbestimmt verhalten
    18. Abbildung 18: Kommunikation, Verstehen und Vertrauen
    19. Abbildung 19: Das Lernteam
    20. Abbildung 20: Beziehungen zwischen zwei Menschen
    21. Abbildung 21: Aufgabenverteilung im inneren und im realen Team
    22. Abbildung 22: Die Kompetenzen entwickeln